印刷行業招人學歷要降低 待遇提升

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作者來源: ????? 發布時間: 2018-05-17 17:09
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【內容提要】5月22日,珠三角“印刷、紙品、包裝、廣告”行業專場招聘會在智通人才市場(莞城總部)舉行。近8成印刷廠招聘印刷行業技術人才。企業用人的學歷標準有所降低,研發類崗位學歷設置為大專以上,技術操作工學歷初中即可,月薪卻可達到3000元。

  5月22日,珠三角“印刷、紙品、包裝、廣告”行業專場招聘會在智通人才市場(莞城總部)舉行。共有寮步長江商標廠、寶山印刷、聯興實業等200余家企業,提供手動燙金機長、柔印機長、CTP技術員、安全員等3000多個印刷類職位。其中近8成企業招聘印刷行業技術人才。企業用人的學歷標準有所降低,研發類崗位學歷設置為大專以上,技術操作工學歷初中即可,月薪卻可達到3000元。

  學歷不是門檻操作工月入3000

  在珠三角“印刷、紙品、包裝、廣告”行業專場招聘會上,寮步長江商標廠、寶山印刷、聯興實業等200余家企業提供了手動燙金機長、柔印機長、CTP技術員、安全員等3000多個印刷類職位,月薪在2500-5000元之間。不過與以往不同的是,企業用人的學歷標準有所降低,研發類崗位學歷設置為大專以上,技術操作工學歷初中即可。

  智通人才職業顧問王茜表示:“相對技術要求較高的印刷行業,中高級的研發管理除外的崗位更傾向技術技能方向,企業對于學歷要求不再那么高,也有大部分企業和中職院校簽署訂單教育協議,專為企業輸送專業的印刷技術人才”。

  一線員工需制定職業規劃

  據了解,印刷企業的一線崗位一般分成“生產/調度/維修/調試、印前/印后軟硬設備操作、印刷機機長/助手/調墨工”三類,除了第一類外,其余兩類分工比較明確,因此每個工種的技術含量相對較低,這就使得一線崗位的薪水不高,而工作又比較辛苦,所以印刷企業一線人員的流動率比較高,企業經常會根據業務量的變化臨時招聘一線人員。

  智通人才高級經理蔡小梅建議,很多企業都有為員工設計職業晉升體制,一線員工應適當為自己制定職業發展規劃,有目標地學習并參加公司的晉升資格考試,把自己嫻熟的基本技能轉換為技術,從而晉升為熟手,逐步實現自己的目標計劃,早日擺脫技術含量低、工資少的狀態。

    文件出處:深圳印刷網

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